Il Consiglio Nazionale dei Giovani collabora alla realizzazione del Giubileo dello Sport che quest’anno coincide con la Giornata Nazionale dello Sport 2025.
L’iniziativa si terrà il 14 giugno in Piazza del Popolo e il 15 giugno a Piazza San Pietro e sarà un’importante occasione di incontro e confronto tra sportivi, associazioni e giovani, per promuovere lo sport quale strumento di inclusione, solidarietà, pace e crescita personale.
Come previsto dall’art. 48 delle NROFI, è stata convocata la riunione della Commissione Diritti e Politiche di Genere per venerdì 13 giugno p.v. alle ore 21:00, in modalità online, per discutere in merito all’ultimazione della relazione sul Pay Gap.
L’iniziativa Premio Canada-Italia per l’Innovazione, realizzata dall’Ambasciata del Canada, ha lo scopo di rafforzare i legami tra il Canada e l’Italia in materia di innovazione, offrendo l’opportunità a membri dell’ecosistema italiano tra cui start-up, ricercatori, scienziati o professionisti del settore creativo di sviluppare progetti di collaborazione con partner canadesi in aree che portino a uno sviluppo socio-economico innovativo, inclusivo e sostenibile. Nell’ultimo decennio, il premio ha portato a importanti scoperte, ricerche e applicazioni, mostrando il significativo impatto della cooperazione tra Canada e Italia.
Il Consiglio Nazionale dei Giovani promuove, anche quest’anno, il progetto “Giovani Informa-Ti 2.0”, nato per garantire un’informazione costante, uniforme e di qualità delle opportunità offerte a livello nazionale, europeo e internazionale a favore delle giovani generazioni.
«Nel 2024 il tasso di occupazione giovanile in Italia (34.4%) registra un aumento che però resta ben al di sotto della media europea (49,6%), un trend che resta invariato ormai da decenni. Il nostro non è solo un problema di crescita numerica, ma anche di qualità dell’occupazione che continua a caratterizzarsi per una profonda precarietà a cui si affiancano redditi bassissimi, con variazioni significative di genere. Questi numeri rappresentano uno scarto di opportunità e crescita».
Maria Cristina Pisani, presidente del Consiglio nazionale del giovani commenta i risultati dell’indagine sulla forza lavoro che vedono ancora una volta penalizzata la fascia di popolazione giovanile.
Oramai, secondo il sistema Excelsior, quasi un’assunzione programmata su due è difficile da coprire per le imprese, soprattutto perché non si riescono a trovare i profili ricercati. Quanto incide sulla ridotta partecipazione del giovani al mercato del lavoro il “mismatch” delle competenze?
Il persistente divario tra domanda e offerta di competenze è uno dei principali nodi irrisolti del nostro Paese. Manca un sistema di incontro. I percorsi formativi non sono allineati ai fabbisogni del mercato che continua a richiedere figure professionali scientifiche e tecniche. Scontiamo, inoltre, ancora un pregiudizio culturale che dobbiamo affrontare. Mentre nel Nord Europa vengono implementati e valorizzati percorsi tecnici professionali, oggi maggiormente richiesti dal mercato del lavoro, da noi i genitori continuano erroneamente a sperare per i figli una carriera universitaria. Occorre, Invece, invitare i ragazzi a intraprendere dei percorsi coerenti alle loro attitudini, orientandoli alle trasformazioni del mercato del lavoro. I dati, però, mostrano che oltre al mismatch c’è un sistema che non offre opportunità di lavoro stabile e di qualità. L’incidenza dell’11,8% di giovani lavoratori tra i 16 e i 29 anni a rischio povertà nel 2024, con un reddito inferiore al 60% del reddito mediano nazionale, è un segnale preoccupante.
Dalla vostra indagine emerge che tra i giovani c’è più ricorso al tempo determinato e c’è più part time, e tutto ciò ha conseguenze sulle prospettive di vita.
Oltre un terzo dei giovani under 35 lavora con contratti a tempo determinato o stagionali. È una condizione che penalizza in particolare le donne: il 49.3% delle lavoratrici giovani ha un contratto part-time, a fronte del 29.7% degli uomini. Questa precarietà strutturale impedisce qualunque prospettiva di vita autonoma: acquistare una casa, costruire una famiglia, contribuire stabilmente al sistema previdenziale. È necessario rafforzare strumenti contrattuali che promuovano stabilità, qualità del lavoro e valorizzazione delle competenze.
Quali misure possono contribuire a migliorare questa situazione che vede i giovani fortemente penalizzati?
Serve un cambio di paradigma strutturale, con investimenti concreti nelle politiche attive del lavoro e in una filiera dell’orientamento più efficace, capace di legare scuola, formazione e occupazione di qualità. Non possiamo permetterci di perdere una generazione intera in un limbo di incertezza e insicurezza economica. È urgente agire con politiche mirate a promuovere contratti stabili e di qualità per i giovani, incentivando le aziende a investire sul lungo termine. L’obiettivo deve essere quello di costruire condizioni abilitanti affinché ogni giovane possa esprimere il proprio potenziale in un contesto lavorativo dignitoso, stabile e inclusivo. Solo così potremo garantire un futuro più stabile e dignitoso ai nostri giovani e al Paese intero.
-G.Pog.
Il Consiglio Nazionale dei Giovani è lieto di comunicare la possibilità di partecipare a un importante percorso di cooperazione euro-africano dal 23 al 28 giugno 2025, che si terrà in Tunisia.
