Scadenza per la candidatura 24/04/24 (23:59 CET)
Il Consiglio Nazionale dei Giovani è l’organo consultivo cui è demandata la rappresentanza dei giovani nella interlocuzione con le Istituzioni per ogni confronto sulle politiche che riguardano il mondo giovanile, istituito con legge 30 dicembre 2018, n.145.
I principali compiti del Consiglio:
- può essere sentito dal Presidente del Consiglio dei Ministri o dall’Autorità politica delegata, su materie e politiche che abbiano impatto sulle giovani generazioni;
- esprime pareri e formula proposte su atti normativi di iniziativa del Governo su materie che interessano le/i giovani;
- collabora con le Amministrazioni pubbliche elaborando studi e predisponendo rapporti sulla condizione giovanile, utili a definire le politiche per le/i giovani;
- si impegna a riconoscere e promuovere il dialogo tra le istituzioni e le organizzazioni giovanili;
- promuove la cittadinanza attiva delle/dei giovani e, a tal fine, sostiene l’attività delle associazioni giovanili, favorendo lo scambio di buone pratiche e incrementando le reti tra le stesse;
- agevola la formazione e lo sviluppo di organismi consultivi delle/dei giovani a livello locale;
- partecipa ai forum associativi europei e internazionali incoraggiando la comunicazione, le relazioni e gli scambi tra le organizzazioni giovanili dei diversi Paesi;
- promuove e sostiene progetti d’interesse dei giovani;
- favorisce l’incontro di organizzazioni giovanili supportandone progettualità comuni in linea con le finalità e i principi fondamentali del Consiglio.
LA POSIZIONE
Si rende noto che il Consiglio Nazionale dei Giovani ha avviato una procedura di selezione per due figure di Membership & Project Officer e due figure di Membership & Project Officer Senior per supporto, gestione e coordinamento di progetti legati alle attività dell’ente, relativamente anche alla definizione e organizzazione di documenti istituzionali, policy paper, iniziative e/o eventi.
Si richiede, in particolare:
Capacità di gestione di attività di back-office:
- redazione, definizione, organizzazione, revisione e coordinamento di documenti;
- redazione di position paper;
- analisi di documenti tecnici, normative e approfondimenti;
- organizzazione e gestione di attività/eventi/riunioni/conferenze;
- gestione di archivi di documenti;
- redazione e revisione di documenti in lingua inglese.
Capacità di gestione di attività di front-office:
- supporto alla gestione delle relazioni con istituzioni ed associazioni;
- predisposizione di comunicazioni anche in lingua inglese.
Competenze e capacità richieste:
- capacità comunicative e relazionali;
- capacità organizzative e autonomia progettuale;
- esperienza nella gestione dei contenuti e nell’uso di strumenti tecnologico/informatici (utilizzo del PC, e-mail, Internet, programmi per la gestione e archiviazione di dati, compilazione di fogli di calcolo ecc…);
- esperienza in istituzioni e/o organizzazioni non governative;
- doti organizzative e multitasking;
- capacità di gestione in modo efficace ed efficiente di più progettualità contemporaneamente;
- conoscenza di almeno una lingua straniera;
- capacità di collaborazione in un Team di Lavoro;
- conoscenza del contesto istituzionale nazionale ed europeo;
- conoscenza delle organizzazioni giovanili italiane;
- conoscenza delle politiche giovanili;
- comprovata esperienza nel settore delle politiche per i giovani.
In particolare, per il profilo Senior, oltre alle precedenti caratteristiche si richiede:
- comprovata capacità di gestione di un team di lavoro;
- conoscenza della lingua inglese e di un’altra lingua.
PROCEDURA DI CANDIDATURA
Si prega di inviare la propria candidatura via e-mail all’indirizzo segreteria@consiglionazionalegiovani.it, corredata da una lettera di presentazione e da una lettera motivazionale, un CV (max 2 pagine). La scadenza per la presentazione delle candidature è stata prorogata al 28 aprile 2024.
A ciascun candidato sarà dato riscontro dell’esito della valutazione della documentazione inviata. Per gli idonei, seguirà un colloquio conoscitivo (de visu o online).
Tutte le valutazioni saranno effettuate in modo trasparente e conforme a tutte le normative del lavoro pertinenti, garantendo i principi di uguaglianza e non discriminazione.
Ai fini della valutazione qualsiasi esperienza di volontariato rilevante è considerata equivalente a qualsiasi altra esperienza professionale.
