Categoria: Consiglio Nazionale Giovani

Scadenza per la candidatura 24/04/24 (23:59 CET)

Il Consiglio Nazionale dei Giovani è l’organo consultivo cui è demandata la rappresentanza dei giovani nella interlocuzione con le Istituzioni per ogni confronto sulle politiche che riguardano il mondo giovanile, istituito con legge 30 dicembre 2018, n.145.

I principali compiti del Consiglio:

• può essere sentito dal Presidente del Consiglio dei Ministri o dall’Autorità politica delegata, su materie e politiche che abbiano impatto sulle giovani generazioni;
• esprime pareri e formula proposte su atti normativi di iniziativa del Governo su materie che interessano le/i giovani;
• collabora con le Amministrazioni pubbliche elaborando studi e predisponendo rapporti sulla condizione giovanile, utili a definire le politiche per le/i giovani;
• si impegna a riconoscere e promuovere il dialogo tra le istituzioni e le organizzazioni giovanili;
• promuove la cittadinanza attiva delle/dei giovani e, a tal fine, sostiene l’attività delle associazioni giovanili, favorendo lo scambio di buone pratiche e incrementando le reti tra le stesse;
• agevola la formazione e lo sviluppo di organismi consultivi delle/dei giovani a livello locale;
• partecipa ai forum associativi europei e internazionali incoraggiando la comunicazione, le relazioni e gli scambi tra le organizzazioni giovanili dei diversi Paesi;
• promuove e sostiene progetti d’interesse dei giovani;
• favorisce l’incontro di organizzazioni giovanili supportandone progettualità comuni in linea con le finalità e i principi fondamentali del Consiglio.

LA POSIZIONE

Si rende noto che il Consiglio Nazionale dei Giovani ha avviato una procedura di selezione per due figure di Membership & Project Officer e due figure di Membership & Project Officer Senior per supporto, gestione e coordinamento di progetti legati alle attività dell’ente, relativamente anche alla definizione e organizzazione di documenti istituzionali, policy paper, iniziative e/o eventi.

Si richiede, in particolare: 

Capacità di gestione di attività di back-office:

• redazione, definizione, organizzazione, revisione e coordinamento di documenti;
• redazione di position paper;
• analisi di documenti tecnici, normative e approfondimenti; 
• organizzazione e gestione di attività/eventi/riunioni/conferenze;
• gestione di archivi di documenti;
• redazione e revisione di documenti in lingua inglese.

Capacità di gestione di attività di front-office:

• supporto alla gestione delle relazioni con istituzioni ed associazioni;
• predisposizione di comunicazioni anche in lingua inglese.

Competenze e capacità richieste:

• capacità comunicative e relazionali;
• capacità organizzative e autonomia progettuale;
• esperienza nella gestione dei contenuti e nell’uso di strumenti tecnologico/informatici (utilizzo del PC, e-mail, Internet, programmi per la gestione e archiviazione di dati, compilazione di fogli di calcolo ecc…);
• esperienza in istituzioni e/o organizzazioni non governative;
• doti organizzative e  multitasking;
• capacità di gestione in modo efficace ed efficiente di più progettualità contemporaneamente;
• conoscenza di almeno una lingua straniera;
• capacità di collaborazione in  un Team di Lavoro;
• conoscenza del contesto istituzionale nazionale ed europeo;
• conoscenza delle organizzazioni giovanili italiane;
• conoscenza delle politiche giovanili;
• comprovata esperienza nel settore delle politiche per i giovani.

In particolare, per il profilo Senior, oltre alle precedenti caratteristiche si richiede:

• comprovata capacità di gestione di un team di lavoro;
• conoscenza della lingua inglese e di un’altra lingua.

PROCEDURA DI CANDIDATURA

Si prega di inviare la propria candidatura via e-mail all’indirizzo segreteria@consiglionazionalegiovani.it, corredata da una lettera di presentazione e da una lettera motivazionale, un CV (max 2 pagine). La scadenza per la presentazione delle candidature è stata prorogata al 28 aprile 2024.

A ciascun candidato sarà dato riscontro dell’esito della valutazione della documentazione inviata. Per gli idonei, seguirà un colloquio conoscitivo (de visu o online). 

Tutte le valutazioni saranno effettuate in modo trasparente e conforme a tutte le normative del lavoro pertinenti, garantendo i principi di uguaglianza e non discriminazione.

Ai fini della valutazione qualsiasi esperienza di volontariato rilevante è considerata equivalente a qualsiasi altra esperienza professionale.