Mese: Giugno 2017

L’ordine del giorno, piuttosto ampio, ha previsto dopo le comunicazioni della Portavoce del FNG, Maria Cristina Pisani e dei membri del Direttivo, l’approvazione del verbale della precedente assemblea e del bilancio consuntivo della struttura per l’anno 2016, e la votazione per l’approvazione di due documenti presentati da dalle associazioni membro, Arcigay e CGIL.
Il primo ha esposto la necessità di attuare, sulla scorta di quanto già avviene per le attività legate all’hate-speech movement, una campagna internazionale di sensibilizzazione e di contrasto verso ciò che sta accadendo in Cecenia a tutte le persone LGBT. che coinvolga anche tutti i Forum Europei per sottoscrivere un documento che contempli il rispetto della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e l’applicazione della Convenzione di Ginevra del 1951 per permettere il rifugio negli stati Europei aderenti di tutte le persone perseguitate per il loro orientamento sessuale e identità di genere.
Il documento presentato dalla CGIL ha l’obiettivo di apportare alcune migliorie al programma Garanzia Giovani, che deve avere come target i giovani NEETs che hanno bisogno di entrare/rientrare nei percorsi di studio o nel mondo del lavoro. La necessità è quella di affiancare ad essa “Opportunità Giovani”, una serie di misure per i giovani già attivi nel mdl che hanno necessità di una vera opportunità di lavoro o formazione finalizzata all’inserimento lavorativo o all’autoimprenditorialità, per far sì che il funzionamento dei tirocini sia realmente efficace.
I lavori si sono conclusi con l’elezione di Andrea Estrafallaces, quale vicepresidente dell’Assemblea.

Di cosa si tratta? Secondo il D.Lgs n° 13 del 16/01/2013 per “apprendimento non formale” si intende un apprendimento caratterizzato da una scelta intenzionale della persona, che si realizza al di fuori dei sistemi di apprendimento formale, in ogni organismo che persegua scopi educativi e formativi, anche del volontariato, del servizio civile nazionale e del privato sociale e nelle imprese. Un argomento strettamente collegato alla definizione stessa di YouthWork, che in Italia non ha ancora una sua connotazione specifica né un’apposita definizione di legge. Lo youth work, infatti, comprende una serie di attività – sociali, culturali, educative, politiche o sportive, che contribuiscono in maniera significativa allo sviluppo personale, all’autonomia e al senso d’iniziativa dei giovani favorendone, allo stesso tempo, una partecipazione più attiva alla società. Nello youth work i giovani scelgono volontariamente di partecipare alle attività in cui giovani di educatori sono partner alla pari in un processo di apprendimento reciproco.
Il Forum Nazionale dei Giovani ha già pianificato una serie di attività a riguardo, come la Promozione di un Position Paper che tenga maggiormente in considerazione l’educazione non formale con le maggiori Istituzioni Italiane, di concerto con la strategia Europea a riguardo. E’ prevista a riguardo anche la diffusione della versione italiana della pubblicazione dello European Youth Forum “Riconoscimento dell’educazione non formale nel settore giovanile: raccomandazioni e fattori di successo”( clicca qui per scaricarla), la realizzazione di un’indagine sulla correlazione tra Educazione Non Formale e competenze spendibili in ambito lavorativo/professionale e l’ideazione di una proposta di legge sul riconoscimento dell’educazione non formale a livello nazionale
Qui il questionario destinato ai giovani: https://goo.gl/forms/ag8cdVMm6i9G2ZNY2
Qui il questionario destinato alle imprese: https://goo.gl/forms/7eHEC2THOldokhKX2
Responsabile implementazione campagna in Italia è Giulio Raimondo – Consigliere Direttivo FNG; La Realizzazione della campagna, l’implementazione e le traduzioni relative sono a cura del Pool of Trainers del Forum Nazionale dei Giovani.