Il Consiglio Nazionale dei Giovani (CNG) intende individuare n. 2 risorse da inserire a supporto delle attività della Segreteria, con particolare riferimento alle attività organizzative, amministrative, progettuali, istituzionali e di comunicazione dell’Ente.
Le risorse selezionate saranno chiamate, secondo le esigenze organizzative del CNG, a collaborare alla gestione delle attività ordinarie della Segreteria, all’organizzazione di riunioni ed eventi, alla predisposizione e archiviazione della documentazione, al raccordo con istituzioni, associazioni, stakeholder e organizzazioni aderenti, nonché alle attività di comunicazione istituzionale e supporto ai progetti promossi dal Consiglio.
Requisiti e competenze oggetto di valutazione
Saranno valutati il percorso di studi e formativo; eventuali esperienze maturate presso enti pubblici, istituzioni, organizzazioni del Terzo settore, associazioni o organismi di rappresentanza; esperienze di segreteria, supporto organizzativo o amministrativo; esperienze nell’organizzazione di eventi e iniziative istituzionali; competenze nella comunicazione istituzionale e digitale; capacità di redazione di documenti, comunicazioni e materiali informativi; conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office; conoscenza della lingua inglese; capacità relazionali, organizzative, di problem solving e di lavoro in gruppo.
Costituiranno inoltre elementi di particolare interesse la conoscenza del funzionamento delle istituzioni nazionali ed europee, delle politiche giovanili e del Terzo settore, nonché precedenti esperienze di relazione con enti pubblici, istituzioni e stakeholder.
Procedura di selezione
Al fine della selezione, è necessario inviare il proprio CV al seguente indirizzo mail: sg@consiglionazionale-giovani.it, entro e non oltre le ore 23:59 di venerdì 2 ottobre 2026.
La procedura si articolerà in una valutazione curriculare e in un colloquio individuale, per un massimo complessivo di 100 punti.
Alla valutazione del curriculum saranno attribuiti massimo 30 punti, tenendo conto della coerenza complessiva del percorso formativo e professionale con le attività della Segreteria del CNG.
Al colloquio individuale saranno attribuiti massimo 70 punti. Il colloquio avrà carattere conoscitivo, motivazionale e tecnico-attitudinale e sarà finalizzato a verificare, in particolare, la capacità del candidato di operare concretamente all’interno della Segreteria del CNG; le capacità organizzative e relazionali; la capacità di gestire contemporaneamente più attività e scadenze; le competenze comunicative; l’attitudine al rapporto con istituzioni, associazioni e stakeholder; la capacità di problem solving; la conoscenza del contesto istituzionale e delle politiche giovanili; la motivazione e la disponibilità rispetto alle esigenze organizzative dell’Ente.
Nell’ambito del colloquio potranno essere sottoposti ai candidati casi pratici, simulazioni o quesiti situazionali relativi alle attività tipiche della Segreteria.
Esito della selezione
Al termine dei colloqui, il CNG procederà all’individuazione dei due profili ritenuti maggiormente rispondenti alle proprie esigenze organizzative e professionali, sulla base della valutazione complessiva effettuata.
La partecipazione alla procedura non determina alcun diritto all’assunzione o al conferimento dell’incarico.
La valutazione dei candidati e la conseguente individuazione delle risorse saranno effettuate secondo quanto stabilito dal regolamento del Consiglio, nel rispetto dei criteri indicati nel presente avviso. La valutazione tecnico-attitudinale espressa è definitiva nell’ambito della procedura.
Il CNG si riserva altresì, in presenza di motivate esigenze organizzative o qualora nessun profilo sia ritenuto adeguatamente rispondente alle necessità dell’Ente, di non procedere alla copertura di uno o di entrambi i posti.
Sede e modalità di svolgimento dell’attività
Le risorse selezionate svolgeranno la propria attività lavorativa a Roma, presso la sede del Consiglio Nazionale dei Giovani, sita in Via Adige 26.
L’attività sarà svolta in presenza, secondo gli orari e le modalità organizzative definite dal CNG in relazione alle esigenze della Segreteria.
È pertanto richiesta ai candidati la disponibilità a svolgere stabilmente l’attività lavorativa presso la sede di Roma, nonché, ove necessario, a partecipare a riunioni, eventi e iniziative istituzionali connesse alle attività del Consiglio.
Nel colloquio individuale potrà essere verificata anche l’effettiva disponibilità del candidato rispetto alle modalità di svolgimento dell’attività previste dal presente avviso.