Le giovani generazioni a causa delle carriere lavorative discontinue e dei probabili lunghi periodi di contribuzione figurativa, sanno già che non avranno accesso a un trattamento pensionistico sufficiente a garantire una vita dignitosa.
Il mondo del lavoro non è più quello degli anni ‘90 e – di conseguenza – anche il sistema previdenziale deve cambiare.
Ecco perché il CNG chiede la Pensione di Garanzia. Una proposta che era presente nel Piano Nazionale Giovani e che richiede con forza al tavolo delle trattative tra Governo e Sindacati.
Il sistema previdenziale è uno dei cardini della nostra democrazia e non si può accettare che i giovani di oggi e di domani ne siano esclusi!
